Das Vorstellungsgespräch

Sie haben es geschafft: Ihre Bewerbung ist auf weiteres Interesse an Ihnen beim Personalentscheider gestoßen. Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen!

 

Nun folgt die Vorarbeit auf das Vorstellungsgespräch: 

Der Ablauf von einem Vorstellungsgespräch

Bevor Sie mit der Vorbereitung loslegen sollten Sie wissen, wie ein Vorstellungsgespräch i. d. R. abläuft:  

  • Begrüßung und Vorstellung der Gesprächsbeteiligten

  • Gesprächseröffnung mit Vorstellung des Arbeitgebers und der ausgeschriebenen Stelle

  • Selbstdarstellung / -präsentation des Bewerbers

  • Fragen an den Bewerber

  • Fragen des Bewerbers zum Arbeitgeber und der ausgeschriebenen Tätigkeit

  • eventuell Zeigen des Arbeitsplatzes 

Um Ihnen die Vorbereitung zu erleichtern, finden Sie auf den Unterseiten wichtige und praxiserprobte Informationen.

Gerne bereiten wir Sie auch auf ein anstehendes Vorstellungsgespräch im Einzel-Coaching vor:

Sie haben es geschafft: Ihre Bewerbung ist auf weiteres Interesse an Ihnen beim Personalentscheider gestoßen. Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen!

 

Nun möchten Sie optimal darauf vorbereitet sein, doch Bücher und Internetrecherchen helfen Ihnen nicht weiter?

 

Wir trainieren mit Ihnen im Einzelgespräch individuell auf Ihre Situation abgestimmt den praxisnahen Ablauf und seine Tücken des Vorstellungsgesprächs – ob persönlich oder telefonisch (auch per SKYPE, FaceTime oder Google Hangouts) – teilen Sie uns bei Ihrer Anfrage einfach Ihre Terminwünsche mit.

 

Damit Sie optimal vorbereitet sind, sich sicher fühlen und so beim Personalentscheider punkten, unterstützen wir Sie, Ihre Person verbunden mit Ihren persönlichen Stärken und Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren. Dabei gehen wir u. a. auf typische Fragen ein und welche Antworten hierzu gegeben werden können. Auch zeigen wir Ihnen unterschiedliche Methoden auf, die Personalentscheider gerne einsetzen, um Ihre Kompetenzen und Reaktionen zu testen. 

 

Die Inhalte eines solchen Gespräches können beispielsweise sein:  

  • Der Ablauf de Vorstellungsgesprächs in der Theorie
  • Das Gespräch aus Sicht der Personalchefs
  • Die persönliche Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
  • Die Körpersprache und ihre Deutung
  • Die richtige Wortwahl
  • Ausarbeitung der Selbstpräsentation verbunden mit den persönlichen Stärken und Fähigkeiten sowie auch der Schwächen
  • Umgang mit schwierigen Situationen und Lampenfieber
  • Kritische Fragen wie bspw. zu den Gehaltsvorstellungen
  • Persönliches Trainerfeedback (Anregungen für Verbesserungen)
  • Vorbereitung auf ein Assessment-Center oder einen Einstellungstest 

Zunächst wird das Gespräch als typisches Vorstellungsgespräch geführt. Anschließend lassen wir dieses Revue passieren und besprechen mit Ihnen, was Sie gut gemacht haben und wo eventuell Verbesserungsbedarf besteht.

 

Für dieses Coaching berechnen wir pro Stunde 70,00 € – erfahrungsgemäß dauert dieses zwischen 1,5 und 2 Stunden.

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