Eine weitere Hürde ist geschafft: Sie haben das Vorstellungsgespräch so gut Sie konnten durchlaufen.
Nun ist die Frage: wie geht es weiter?
Sicherlich haben Sie sich am Ende des Gesprächs noch ausführlich bedanken können, denn dann macht eine „Dankeschön-E-Mail" im Nahhinein keinen Sinn und wäre eigentlich auch überflüssig bzw. viel zu viel der Dankbarkeit.
Nicht nur Sie sind in der Bittstellung, eine Anstellung zu finden, auch die Unternehmen haben den Bedarf, die Stelle bestmöglich zu besetzen und von diesen erhalten Sie nach dem Vorstellungsgespräch ja auch nicht noch eine Dankes-E-Mail.
Daher raten wir Ihnen ab, sich nach dem Gespräch nochmal schriftlich oder telefonisch beim Personalentscheider zu melden. Es sei denn, Sie wurden damit beauftragt, noch Informationen über Sie, Zeugnisse o. ä. nachzureichen.
Der Personalentscheider hat Ihnen während des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt, er wolle sich nach einer bestimmten Zeit bei Ihnen melden. Dies hat er allerdings nicht getan.
In diesem Fall ist es durchaus legitim, sich nach dem Stand der Entscheidung zu erkundigen und eventuell noch die ein oder andere Frage zu klären. Vermeiden Sie es jedoch, sich aufzudrängen, denn ein penetranter Anruf kann auch schnell die Absage mit sich bringen.
Wenn Sie sich lieber per E-Mail nach dem Stand der Entscheidung erkundigen möchten, finden Sie hier eine Beispiel-Formulierung:
Sehr geehrte Frau Musterfrau,
zunächst möchte ich mich nochmals recht herzlich für das angenehme Vorstellungsgespräch in Ihrem Hause bedanken. Dieses hat mich in meiner Entscheidung bestärkt, für die Musterfima GmbH tätig zu werden.
Da ich leider noch keine Rückmeldung aus Ihrem Hause erhalten habe, bitte ich Sie freundlichst um Auskunft über den derzeitigen Stand Ihrer Entscheidung.
Ich freue mich auf eine Rückmeldung von Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Max Mustermann
Musterstr. 1
12345 Musterhausen
Mobil: 0152 12 34 56 7
Festnetz: 0123 45 67
E-Mail: max.mustermann@provider.de
Prinzipiell sollte in der gesamten Bewerbungsphase ein wenig Geduld an den Tag gelegt werden.
Der Prozess der Personalauswahl dauert seine Zeit und eine gut funktionierende Personalabteilung wird sich auf jeden Fall noch mit Ihnen in Verbindung setzen.
Lesen Sie hierzu mehr in der Rubrik „Anruf beim Unternehmen".
Unser grundsätzlicher Rat, was Sie nach einem Vorstellungsgespräch machen sollten:
Sie haben eine Absage erhalten und wissen nun nicht weiter oder möchten den Grund der Absage?
Lesen Sie hierzu mehr in der Rubrik „Absage erhalten".