Die Online-Bewerbung hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen und ist mittlerweile die gängige Form der Bewerbung bei vielen Unternehmen. Kaum ein Unternehmen fordert noch Bewerbungen in Papierform an.
Dabei spielen Bewerbermanagementsysteme, auch bekannt als Applicant Tracking System (ATS), eine wichtige Rolle. Solche Bewerbermanagementsysteme sind im Prinzip Softwares, die Unternehmen dabei unterstützen, den gesamten Bewerbungsprozess effizient zu organisieren und zu verwalten. Dazu gehören unter anderem das Erfassen von Bewerbungen, das Verwalten von Bewerberdaten, das Erstellen von Bewerberprofilen sowie die Kommunikation mit den Bewerbern.
Viele Unternehmen setzen immer mehr auf diese ATS-Systeme und dabei gilt für die Bewerber so manches zu beachten.
Um sicherzustellen, dass die Bewerbung ATS-konform ist, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten:
Man sollte darauf achten, dass die Bewerbungsunterlagen in einem standardisierten Format vorliegen, das vom ATS problemlos gelesen werden kann. Dazu gehören beispielsweise PDF- oder Word-Dokumente.
Des Weiteren sollten alle relevanten Informationen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse klar strukturiert und übersichtlich dargestellt werden. Es ist ratsam, unnötige Formatierungen oder Grafiken zu vermeiden, da diese vom ATS möglicherweise nicht erkannt werden können.
Zudem sollte man relevante Keywords verwenden, die im Stellenangebot oder in der Jobbeschreibung genannt werden. Das ATS durchsucht die Bewerbungen nach diesen Schlüsselwörtern, um passende Kandidaten zu identifizieren.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Verwendung eines aussagekräftigen Dateinamens für die Bewerbungsunterlagen. Dies erleichtert es dem ATS, die Unterlagen richtig zuzuordnen und zu verarbeiten.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine ATS-konforme Bewerbung gut strukturiert sein sollte, relevante Keywords enthalten sollte und in einem standardisierten Format vorliegen sollte. Indem man diese Tipps befolgt, erhöht man seine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung über ein Bewerbermanagementsystem.
Beim Erstellen eines Lebenslaufs für ein Bewerbermanagementsystem (ATS) sollte man darauf achten, dass der Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hier sind einige Dinge, die man beachten sollte:
Wollen Sie in Ihrem Bewerbungsprozess auf Nummer sicher gehen und sich mit einer authentischen und ATS-freundlichen Bewerbung bei den potentiellen Arbeitgebern präsentieren?
Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf!
Telefonisch erreichen Sie mich am besten von Montag bis Freitag in der Zeit zwischen 9 und 12 Uhr unter ☏ 04864 100 99 91.
Wenn Sie einen Telefontermin außerhalb dieser Uhrzeit wünschen, schreiben Sie mir einfach eine Nachricht an info@bewerber-service.de mit der Angabe über Ihren Wunsch-Termin. Gerne rufe ich Sie an!
Aachen
Ahaus
Augsburg
Bamberg
Basel
Bayreuth
Berlin
Bern
Bielefeld
Bochum
Bonn
Brandenburg
Braunschweig
Bremen
Chemnitz
Cottbus
Darmstadt
Dornbirn
Dortmund
Dresden
Duisburg
Düsseldorf
Erfurt
Erlangen
Essen
Esslingen
Frankfurt
Freiburg
Friedrichshafen
Fulda
Genf
Gießen
Göttingen
Graz
Hagen
Halle
Hamburg
Hannover
Heidelberg
Hildesheim
Ingolstadt
Innsbruck
Jena
Karlsruhe
Kassel
Kiel
Kaiserslautern
Klagenfurt
Koblenz
Köln
Konstanz
Krefeld
Leipzig
Linz
Lübeck
Ludwigsburg
Lugano
Magdeburg
Leverkusen
Lausanne
Luzern
Mainz
Magdeburg
Mannheim
Marburg
München
Münster
Nürnberg
Oldenburg
Osnabrück
Paderborn
Passau
Pforzheim
Potsdam
Ravensburg
Reutlingen
Regensburg
Rostock
Saarbrücken
Salzburg
Schwerin
Siegen
St. Gallen
St. Pölten
Stuttgart
Trier
Tübingen
Ulm
Villach
Wels
Wien
Wiesbaden
Winterthur
Wuppertal
Würzburg
Zürich