ATS-konforme Bewerbung

Sind Icons in der Bewerbung noch zeitgemäß?

Die Online-Bewerbung hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen und ist mittlerweile die gängige Form der Bewerbung bei vielen Unternehmen. Kaum ein Unternehmen fordert noch Bewerbungen in Papierform an.

Dabei spielen Bewerbermanagementsysteme, auch bekannt als Applicant Tracking System (ATS), eine wichtige Rolle. Solche Bewerbermanagementsysteme sind im Prinzip Softwares, die Unternehmen dabei unterstützen, den gesamten Bewerbungsprozess effizient zu organisieren und zu verwalten. Dazu gehören unter anderem das Erfassen von Bewerbungen, das Verwalten von Bewerberdaten, das Erstellen von Bewerberprofilen sowie die Kommunikation mit den Bewerbern.

Viele Unternehmen setzen immer mehr auf diese ATS-Systeme und dabei gilt für die Bewerber so manches zu beachten.

Was muss man beachten, um eine Bewerbung ATS-konform zu gestalten?

Um sicherzustellen, dass die Bewerbung ATS-konform ist, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten:

Man sollte darauf achten, dass die Bewerbungsunterlagen in einem standardisierten Format vorliegen, das vom ATS problemlos gelesen werden kann. Dazu gehören beispielsweise PDF- oder Word-Dokumente.

Des Weiteren sollten alle relevanten Informationen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse klar strukturiert und übersichtlich dargestellt werden. Es ist ratsam, unnötige Formatierungen oder Grafiken zu vermeiden, da diese vom ATS möglicherweise nicht erkannt werden können.

Zudem sollte man relevante Keywords verwenden, die im Stellenangebot oder in der Jobbeschreibung genannt werden. Das ATS durchsucht die Bewerbungen nach diesen Schlüsselwörtern, um passende Kandidaten zu identifizieren.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Verwendung eines aussagekräftigen Dateinamens für die Bewerbungsunterlagen. Dies erleichtert es dem ATS, die Unterlagen richtig zuzuordnen und zu verarbeiten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine ATS-konforme Bewerbung gut strukturiert sein sollte, relevante Keywords enthalten sollte und in einem standardisierten Format vorliegen sollte. Indem man diese Tipps befolgt, erhöht man seine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung über ein Bewerbermanagementsystem.

Beim Erstellen eines Lebenslaufs für ein Bewerbermanagementsystem (ATS) sollte man darauf achten, dass der Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hier sind einige Dinge, die man beachten sollte:

Speichern Sie Ihre zu versendende Datei in einem gängige Dateiformat wie vor allem PDF ab, um sicherzustellen, dass das ATS den Lebenslauf problemlos lesen kann.
Führen Sie klare Überschriften und Abschnitteauf, um den Lebenslauf leicht lesbar zu machen.
Verwenden Sie keine ungewöhnlichen Schriften, ausgefallene Grafiken oder andere Spielereien.
Vermeiden Sie die Verwendung von Textfeldern, Tabellen, Grafiken oder Bildern, da das ATS diese möglicherweise nicht richtig interpretieren kann.

Wenden Sie relevante Schlüsselwörter und Fachbegriffe aus der Stellenbeschreibung an, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf von dem ATS erkannt wird.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, da diese die Lesbarkeit des Dokuments beeinträchtigen können.

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