Ich biete Ihnen persönliche Online-Coachings für drei Gesprächssituationen an: Vorstellungsgespräch, Gehaltsverhandlung und Mitarbeitergespräch. Wir üben gemeinsam per Videotelefonie – individuell auf Ihre Situation abgestimmt.
Wählen Sie Ihre Situation – mit einem Klick gelangen Sie direkt zu den Inhalten des passenden Coachings.
Über 10 Jahre lang habe ich selbst als Personalentscheiderin Vorstellungs-, Gehalts- und Mitarbeitergespräche geführt. Seit 2011 coache ich Menschen, die sich auf genau diese Gespräche vorbereiten möchten.
Im Coaching spielen wir Ihr konkretes Gespräch realistisch durch. Sie erhalten ehrliches Feedback und wissen danach, wie Sie überzeugend auftreten.
Persönliches Online-Coaching mit Carolin Krohmer, Urheber: Carolin Krohmer
Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen oder möchten sich frühzeitig vorbereiten? Bücher und Internetrecherchen helfen dabei oft nur begrenzt weiter.
Im Einzelgespräch trainiere ich mit Ihnen den praxisnahen Ablauf und die Tücken des Vorstellungsgesprächs – damit Sie sicher auftreten und Ihre Stärken überzeugend präsentieren.
Der Ablauf des Vorstellungsgesprächs in der Theorie und aus Sicht der Personalchefs.
Körpersprache und ihre Deutung sowie die richtige Wortwahl.
Ausarbeitung Ihrer Selbstpräsentation verbunden mit Stärken und Schwächen.
Umgang mit Lampenfieber sowie kritischen Fragen, etwa zu Gehaltsvorstellungen.
Auf Wunsch Vorbereitung auf ein Assessment-Center. Tipps zum Einstellungstest finden Sie in meinem Ratgeber.
Zum Schluss besprechen wir, was Sie gut gemacht haben und wo Sie sich noch verbessern können.
Weitere Informationen finden Sie auf meinen Seiten zu Telefoninterview, KI-Interview, Vorstellungsgespräch, Persönlichkeitstests und Assessment-Center.
Sicherheit im Gespräch entsteht nicht durch Glück, sondern durch Übung.
Ob im Bewerbungsprozess für eine neue Stelle oder bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber: Beim Thema Gehalt entscheiden oft wenige Sätze über das Ergebnis.
Gemeinsam bereiten wir Ihre Verhandlung vor, entwickeln überzeugende Argumente und spielen das Gespräch durch – damit Sie Ihre Gehaltsvorstellung selbstbewusst und souverän vertreten.
Wir ordnen Ihre Ausgangslage ein und legen eine realistische Gehaltsvorstellung fest.
Ich erarbeite mit Ihnen überzeugende Argumente für Ihren Standpunkt.
Wir simulieren die Verhandlung – inklusive Einwänden und Gegenangeboten.
Sie gehen vorbereitet und gelassen ins Gespräch, sprechen Ihre Anliegen klar an und reagieren souverän auf Rückfragen Ihrer Führungskraft.
Es steht ein Jahres- oder Feedbackgespräch an, oder Sie möchten knifflige Themen mit Ihrer Führungskraft klären – etwa Ihre Weiterentwicklung, Ihre Arbeitsbedingungen oder einen Konflikt im Team?
Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Standpunkt in Verbindung mit Ihren Wünschen optimal darzustellen, und übe das Gespräch mit Ihnen praxisnah ein.
Was möchten Sie erreichen? Wir sortieren Ihre Themen und setzen Prioritäten.
Wir legen fest, wie Sie Ihre Punkte ansprechen und gut begründen.
Wir simulieren, wie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft ablaufen könnte.
Schreiben Sie mir per E-Mail oder buchen Sie direkt online einen Termin.
Wir treffen uns per Videotelefonie über alfaview oder Microsoft Teams und spielen Ihr Gespräch durch.
Sie erhalten mein persönliches Feedback und gehen gestärkt in Ihr echtes Gespräch.
Sie sind arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet? Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) kann Ihr Coaching gefördert werden – zum Beispiel als Jobcoaching, Bewerbungscoaching oder Orientierungscoaching. Das Coaching führe ich persönlich durch, die Abwicklung erfolgt über die zertifizierten Träger AVOCONS GmbH, Wistor GmbH und Tobias Wolfrum Consulting.
Mehr zur AVGS-FörderungDie Dauer hängt von Ihrem Anliegen ab. Zur Orientierung zwei Beispiele:
ca. 60 Minuten
– Termin buchen (öffnet in einem neuen Tab)ca. 90 Minuten
– Termin buchen (öffnet in einem neuen Tab)Die Zeitfenster sind meine Empfehlung für einen konzentrierten und effektiven Ablauf. Ergeben sich weitere Fragen, können Sie jederzeit einen zusätzlichen Termin buchen.
Ob Vorstellungsgespräch, Gehaltsverhandlung oder Mitarbeitergespräch: Schildern Sie mir kurz Ihr Anliegen oder buchen Sie direkt einen Termin – wir üben gemeinsam, Schritt für Schritt.
Bei Fragen können Sie mich vorab gerne kontaktieren.